応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じるガスについて知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。個人面談／筆記試験（基礎学力）／適性試験※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね１週間から10日程度でご連絡いたします。選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じる試用期間はありますか採用月から３ヶ月間は試用期間となります。給与体系や処遇は変わりません。評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年2回あり、直属の所属長とフィードバック面談を行います。その評価を昇給や昇格の基礎といたします。転勤はどれくらいの頻度でありますか当社は、転勤はありません。能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務・職責によって手当の額が異なります。また、人事評価制度に基づき実績・能力により昇給額も変わります。配属はどのように行われますか入社後、しばらくは、2～3年をめどに各部署に異動を行い、いろいろな経験を積んでいただきます。その後、適性や全体の人事バランス等を見ながら総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修（外部研修も含む）も行います。 お問い合わせフォームはこちらTEL. 0155-24-4200お電話でのお問い合わせもお待ちしています
